当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按照刷新的时间顺序排列的。而你们懂得,亲的的HR们有时真的只会看前几页。
解决方式:每次登陆,都记得刷新你的简历,刷新之后,便能排在前面啦。加上这点,说不定可以战胜前面那个调日期的哥们了呢。
现在面试的时候,很多HR都会问“你的职业规划是什么?”“你对未来职位的预期是什么?”有了发展的方向,才有了目标,更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果哦。
解决方式:所以投递简历的时候,一定不要同时在一个公司里投递多个职位,这样只会让HR发现你的一个问题:你对自己的未来没有规划;你觉得自己不能胜任这一个职位,所以你在探索、在盲目。
如果你是通过各种招聘网站投递时,一定要按照网站上要求的格式来输入标题,否则会被一些企业的内部邮箱归类到“垃圾邮件”中哦。
解决方式:如果你在职位介绍那边看到“立即申请”的标示时,请以迅雷不及掩耳盗铃之势马上点击,因为这样做HR能及时收到你的简历,不会被放到垃圾邮件里,而且对你应聘的职位一目了然。
在给公司投递简历的时候,一定要用私人邮箱哦,千万不要用公司的邮箱。说实话小启不理解用工作邮箱,来找工作的点在哪里... ...
解决方式:一定要选择稳定性、可靠性高的邮箱。尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定、发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程中信件丢失,那就太可惜了。
在这里小启特别提示,最好不要用QQ邮箱,可以去申请163邮箱等,因为大多数HR觉得,用QQ邮箱有点不专业... ...
如何让你的简历在众多简历中脱颖而出呢?如果你的简历时间上是最后投出的,那它的位置就是在HR邮箱的最上边。如果你与HR有缘,他恰巧那时间打开邮箱,你的简历见天日的机会岂不是大大增加了吗?
解决方式:你需要了解HR的工作习惯。据调查,HR一般会在上午九点半左右及下午两点左右打开邮件,在上午十一点及下午三点左右通知你面试,并且每周二与周五的时候更加愿意打开邮箱哦~
以上就是小启总结出来的精华,可能有些大家都知道了,但小启还是想分享出来,毕竟这很重要呐!
最后小启希望大家offer越收越多拿到手软,大家可劲的挑!